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株式会社ひだっこの里 ロゴ

RECRUIT

一緒に育て、届ける仲間を募集しています

見学・体験からでもOK。支援者同席も歓迎。まずは“続けやすい形”を一緒に決めます。

見学を申し込む

A DAY

1日の流れ

  1. STEP 01

    出勤

    出勤したら、まず体調と本日の予定を確認します。無理がありそうな日は、相談して決めます。

  2. STEP 02

    仕事内容確認

    その日の仕事内容をホワイトボードで確認します。

  3. STEP 03

    朝礼

    8：00に全員が集まり挨拶を行います。

  4. STEP 04

    午前作業

    担当の仕事を午前中行います。移動が必要な場合は車で移動します。

  5. STEP 05

    休憩

    休憩のタイミングは体調や集中の様子を見ながら調整します。基本的に12：00〜13：00に休憩します。

  6. STEP 06

    午後作業

    午後は午前の続き、または別工程へ切り替えて進めます。体調も考慮します。

  7. STEP 07

    終礼

    15：00に終礼を行い退勤となります。

WORK

仕事内容

栽培管理

アスパラ栽培（草取り、収穫、間引き等）。

向いている特性（例）
屋外で体を動かす、体力をつけたい
配慮の例（例）
作業内容の相談／ペース配分の相談

出荷作業

アスパラカット、計量、選別、箱詰め。

向いている特性（例）
同じ作業が得意、手先が器用
配慮の例（例）
丁寧に解説／立ち、座りどちらでも可

アパート清掃

アパートの共有部の清掃。

向いている特性（例）
手順が決まっていると安心な方
配慮の例（例）
数名グループで清掃／作業内容を固定

民泊清掃

数棟ある民泊の清掃。

向いている特性（例）
キレイ好きな方
配慮の例（例）
数名グループで清掃／作業内容を固定

飲食店

ひだっこカフェの調理補助、接客。

向いている特性（例）
接客が好きな方、料理が得意な方
配慮の例（例）
調理のみでも接客のみでも可

応募〜就業までの流れ

  1. 1

    見学

    まずは事業所の空気を見に来てください。作業内容・雰囲気・通所の負担など、気になる点を一つずつ確認します。

  2. 2

    受給者証の申請をする

    市区町村の窓口で、障害福祉サービス受給者証（就労継続支援A型）の申請を行います。

  3. 3

    支給決定・受給者証の交付

    自治体で審査を行い、支給決定後に受給者証が交付されます。

  4. 4

    面談・面接

    条件の説明を行ったうえで、雇用契約・利用に必要な手続きを進めます。初日の流れや通所ペースも事前にすり合わせるので安心です。

  5. 5

    利用開始

    仕事に必要な道具などを準備し、就業を開始します。

応募者向けFAQ

支援者の同席は可能ですか？
歓迎です。見学・体験・面談の段階から同席いただけます。
通院や体調への配慮はありますか？
個別に相談して決めます。休憩や勤務の調整も前提で話します。
見学だけでも可能ですか？
歓迎です。何度でも見学できます。
得意・不得意は相談できますか？
できます。工程を分けて、合う作業から組み立てます。
連絡方法は選べますか？
はい。電話が難しい方は公式LINEや、メール、フォームを推奨します。
服装はどうすればいいですか？
動きやすい服装。必要な持ち物は事前に案内します。