01STEP 01
出勤
出勤したら、まず体調と本日の予定を確認します。無理がありそうな日は、相談して決めます。
A DAY
1日の流れ
02STEP 02
仕事内容確認
その日の仕事内容をホワイトボードで確認します。
03STEP 03
朝礼
8:00に全員が集まり挨拶を行います。
04STEP 04
午前作業
担当の仕事を午前中行います。移動が必要な場合は車で移動します。
05STEP 05
休憩
休憩のタイミングは体調や集中の様子を見ながら調整します。基本的に12:00〜13:00に休憩します。
06STEP 06
午後作業
午後は午前の続き、または別工程へ切り替えて進めます。体調も考慮します。
07STEP 07
終礼
15:00に終礼を行い退勤となります。
WORK
仕事内容
●栽培管理
アスパラ栽培（草取り、収穫、間引き等）。
向いている特性（例）
屋外で体を動かす、体力をつけたい
配慮の例（例）
作業内容の相談／ペース配分の相談
●出荷作業
アスパラカット、計量、選別、箱詰め。
向いている特性（例）
同じ作業が得意、手先が器用
配慮の例（例）
丁寧に解説／立ち、座りどちらでも可
●アパート清掃
アパートの共有部の清掃。
向いている特性（例）
手順が決まっていると安心な方
配慮の例（例）
数名グループで清掃／作業内容を固定
●民泊清掃
数棟ある民泊の清掃。
向いている特性（例）
キレイ好きな方
配慮の例（例）
数名グループで清掃／作業内容を固定
●飲食店
びだっこカフェの調理補助、接客。
向いている特性（例）
接客が好きな方、料理が得意な方
配慮の例（例）
調理のみでも接客のみでも可
応募〜就業までの流れ
1見学
まずは事業所の空気を見に来てください。作業内容・雰囲気・通所の負担など、気になる点を一つずつ確認します。
2受給者証の申請をする
市区町村の窓口で、障害福祉サービス受給者証（就労継続支援A型）の申請を行います。
3支給決定・受給者証の交付
自治体で審査を行い、支給決定後に受給者証が交付されます。
4面談・面接
条件の説明を行ったうえで、雇用契約・利用に必要な手続きを進めます。初日の流れや通所ペースも事前にすり合わせるので安心です。
5利用開始
仕事に必要な道具などを準備し、就業を開始します。
応募者向けFAQ
●支援者の同席は可能ですか？+
はい、可能です。見学・面接ともにご家族や支援員の同席を歓迎しています。
●通院や体調への配慮はありますか？+
あります。通院予定や体調に合わせて作業内容・作業時間を相談しながら調整します。
●見学だけでも可能ですか？+
可能です。応募前の見学だけでも問題ありません。実際の作業や雰囲気を見てからご判断ください。
●得意・不得意は相談できますか？+
もちろんです。得意な作業を軸に、負担の少ない形で担当を調整します。
●連絡方法は選べますか？+
はい。電話やメールなど、ご希望の方法を確認したうえでご案内します。
●服装はどうすればいいですか？+
作業しやすい服装で問題ありません。必要な持ち物や服装は見学時に詳しくご説明します。